Direction d'Etablissement Médico-social (h/f)
Enjeux du Poste
Notre client, structure d’utilité publique dédiée à l’accompagnement d’un public en situation de fragilité recherche son futur Directeur (h/f) pour piloter et animer sa Maison d’Accueil Spécialisée.
Missions
Sous l’autorité du Directeur Général et en lien avec le Président, le Conseil d’Administration et les services supports du siège, le futur Directeur de MAS (h/f) assurera les missions principales suivantes :
- Gestion stratégique et opérationnelle : Mettre en œuvre et suivre le projet d’établissement en cohérence avec le projet associatif, tout en garantissant un accompagnement de qualité des résidents et l’actualisation de leurs projets individualisés.
- Management d’équipe : Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (+80 salariés), en développant les compétences, en gérant les ressources humaines et en favorisant la cohésion d’équipe.
- Gestion financière et administrative : Optimiser les ressources financières et superviser la gestion administrative, incluant le budget, les achats et les investissements.
- Relations avec les familles : Assurer la coordination et la communication avec les familles concernant les projets personnalisés des résidents et la qualité des services.
- Veille réglementaire et qualité : Garantir la conformité légale des pratiques et la démarche d’amélioration continue des services.
- Développement de partenariats : Représenter l’Association au niveau local et régional avec les institutions publiques et privées.
TALENTS PERSONNELS
Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (type Master), vous avez une expérience confirmée et réussie à la direction d’un établissement médico-social et en maîtrisez le cadre réglementaire et conventionnel. Reconnu(e) pour votre leadership empathique et engageant, vous savez manager et embarquer des équipes pluridisciplinaires autour d’un projet associatif ambitieux au service des résidents en situation de handicap.
Vous alliez vision stratégique et appétence pour le terrain pour assurer une gestion rigoureuse, faire collaborer les compétences et garantir la qualité des services dans une logique d'amélioration continue. Intègre et doté(e) de solides compétences relationnelles, vous instaurez un climat de confiance avec les équipes et les familles. Ce poste s’inscrit au cœur d’un environnement complexe, engagé et profondément humain.
Merci d’adresser votre candidature à gwendoline.ribeyron@crois-sens.com sous la réf 2411/DMAS