Avec un service sur mesure, nous vous accompagnons à chaque étape : compréhension du besoin, recherche ciblée des talents, validation de l’adéquation poste/profil, suivi et intégration du candidat. Nous veillons autant à la compétence qu’à l’alignement humain et culturel, déterminants pour une collaboration durable.
Nos clients apprécient notre capacité à sortir du cadre, à poser les bonnes questions et à travailler dans un véritable esprit de partenariat et de confiance.
Du côté Entreprise, nous vous accompagnons dans la mise en place sur-mesure de détection du potentiel managérial d’un collaborateur, de l’identification des talents de demain, nous vous aidons dans votre prise de décision humaine et organisationnelle. Notre expertise s’appuie notamment sur les méthodologies et certifications DISC et HOGAN
Du côté Candidat, nous proposons des accompagnements personnalisés pour valoriser les savoir-être, affiner les savoir-faire et soutenir les évolutions professionnelles. Nos outils : assessments, évaluations et coaching.
Nous sommes à votre disposition pour échanger sur vos différentes demandes.
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Crois-Sens RH identifie, en toute discrétion, des profils capables d’apporter hauteur de vue, responsabilité et exigence à vos conseils et comités.
Nous privilégions l’alignement des valeurs, la vision et l’intégrité, indispensables à un rôle de gouvernance.
Au-delà de l’expertise, nous recherchons des personnalités dotées d’une posture juste, d’un sens aigu de l’intérêt collectif et d’une véritable lecture stratégique 360°.