DRH

Dans un contexte de transformation et d'évolution continue, notre Client, Retailer spécialisé, recherche son futur Directeur des Ressources Humaines h/f  pour piloter sa stratégie RH et renforcer son équipe dirigeante.

Membre du Codir, vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la politique RH, en apportant une nouvelle dynamique pour accompagner la transformation de l’entreprise.

Vos missions principales seront :

• Définir et piloter la stratégie RH en lien avec le CODIR.
• Créer une culture commune et faire converger les valeurs.
• Animer et harmoniser l’ensemble des processus RH : recrutement, formation, développement des compétences, gestion des carrières, paie, etc.
• Mobiliser et animer l’équipe RH, développer les compétences et renforcer l’autonomie des collaborateurs.
• Accompagner les managers dans l’accompagnement du changement, le développement de leurs équipes et la gestion des talents.
• Gérer les relations sociales, animer les instances représentatives du personnel et négocier avec les partenaires sociaux.
• Piloter la performance : mettre en place et suivre les indicateurs.
• Promouvoir une culture d’entreprise dynamique et tournée vers l’innovation.

Issu(e) d'une formation supérieure, vous justifiez d’au moins 10 ans d'expérience en tant que Responsable RH ou Directeur(trice) RH, idéalement au sein d’une enseigne de retail.

Vous possédez une solide expertise en gestion de projets de transformation RH et êtes reconnu(e) pour votre capacité à accompagner des évolutions organisationnelles majeures.

Votre profil combine solidité et agilité : vous êtes à la fois un(e) expert(e) technique, capable de sécuriser les enjeux RH, et un(e) leader agile, doté(e) d'une grande ouverture d'esprit pour orienter les équipes et soutenir les décisions stratégiques et opérationnelles.

Avec un leadership avéré, vous excellez dans la conduite du changement et dans la mise en œuvre de projets RH innovants. Vous savez mobiliser et fédérer les équipes autour de ces initiatives, tout en assurant une gestion fluide des relations humaines, dans le respect des valeurs de l’entreprise.

Pour postuler : bertille.bruneel@crois-sens.com