Enjeux du Poste
Pour notre Client, groupe en pleine accélération et forte croissance, nous recherchons leur futur Directeur des Ressources Humaines Opérations (h/f).
Dans ce rôle stratégique, vous serez au cœur de la gestion et du développement des ressources humaines pour le périmètre des Opérations. Vous accompagnerez les équipes dans un contexte de transformation tout en veillant à l'alignement des politiques RH avec les enjeux business.
Missions
Rattaché(e) à la DRH France et Belux et en étroite collaboration avec l’équipe RH groupe, vous êtes chargé(e) de déployer et d’adapter la stratégie RH globale au périmètre des Opérations.
En tant que Business Partner stratégique, vous conseillez et accompagnez les Directions Opérationnelles et les managers régionaux dans la gestion des ressources humaines et l’évolution de leurs équipes.
Votre rôle s'inscrit dans une dynamique de performance et de croissance, tout en assurant la conformité avec les régulations nationales et locales.
Missions principales :
- Définition et mise en œuvre de la stratégie RH :
Participer activement à l’élaboration des politiques RH et en assurer l’exécution au sein des équipes opérationnelles
- Accompagnement des managers opérationnels :
Fournir un soutien sur l’ensemble des questions RH (gestion des compétences, évolution des talents, relations sociales, etc.) en tant que partenaire clé des équipes dirigeantes
- Management des équipes RH régionales :
Diriger une équipe de HRBP régionaux en assurant un pilotage efficace des ressources humaines dédiées aux Opérations
- Développement des talents et gestion des compétences :
Coordonner les initiatives de recrutement, formation et gestion des talents
- Optimisation des conditions de travail et des nouvelles organisations :
Mettre en place et soutenir de nouvelles formes d’organisation du travail, en veillant à améliorer les conditions de travail et à favoriser le bien-être des équipes
- Attraction et fidélisation des talents :
Élaborer et mettre en place des dispositifs innovants pour attirer et retenir les talents clés au sein des opérations
- Conformité légale et contractuelle :
Garantir le respect des législations en vigueur, des accords d’entreprise et des engagements contractuels
- Utilisation des indicateurs de performance :
S’appuyer sur des KPI RH pour orienter les décisions managériales et organisationnelles.
- Gestion budgétaire :
Contribuer à la préparation et au suivi du budget RH pour le périmètre des Opérations, tout en assurant une gestion optimale des ressources.
Talents personnels
Issu(e) d'une formation supérieure de type école de commerce (ESC) ou équivalent, vous justifiez d'une dizaine d’années d’expérience sur des postes similaires (RRH Opérationnel, DRH adjoint, DRH multisites). Votre parcours vous a permis de développer une grande autonomie, ainsi que des compétences solides en analyse, synthèse, organisation et rigueur.
Passionné(e) par les environnements opérationnels, vous êtes force de proposition et avez l’habitude de piloter des projets de transformation.
Reconnu(e) pour vos qualités managériales et relationnelles, vous savez accompagner, conseiller, mais aussi challenger vos interlocuteurs.
Votre bonne connaissance des métiers "terrain" et votre expérience en management à distance et multisites vous permettent de naviguer efficacement dans des environnements complexes en forte croissance.
La maîtrise de l’anglais est impérative pour ce poste.
Contact : marine.segard@crois-sens.com